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コンテンツへスキップ 大分大学医学部附属病院看護部 Oita University Hospital Nursing Department 地域貢献 採用関連 病院見学 インターンシップ --> 地域貢献 採用関連 インターンシップ 病院見学会 menu close ホーム 教育 教育TOP 新人研修 段階別研修 認定支援制度 専門・認定看護師紹介 看護の現場 看護の現場TOP PNS 二交代制勤務 先輩の声 多彩な領域・病棟 支える仕組み 支える仕組みTOP 看護師宿舎 産前・産後育休制度 情報公開 ホーム 教育 教育TOP 新人研修 段階別研修 認定支援制度 専門・認定看護師紹介 看護の現場 看護の現場TOP PNS 二交代制勤務 先輩の声 多彩な領域・病棟 支える仕組み 支える仕組みTOP 看護師宿舎 産前・産後育休制度 情報公開 大分大学医学部附属病院看護部 Oita University Hospital Nursing Department menu close ホーム 教育 教育TOP 新人研修 段階別研修 認定支援制度 専門・認定看護師紹介 看護の現場 看護の現場TOP PNS 二交代制勤務 先輩の声 多彩な領域・病棟 支える仕組み 支える仕組みTOP 看護師宿舎 産前・産後育休制度 情報公開 採用関連 病院見学 インターンシップ 地域貢献 --> 採用関連 採用 – 経験者の方 インターンシップ 病院見学 地域貢献 採用関連 経験者の方はこちら RECRUIT FLOW 採用までの流れ（新卒） 1 エントリー 大分大学医学部附属病院は、年に複数回の新卒看護学生の採用試験を実施しています。エントリーには、看護師の就職支援サイト「マイナビ」を通じて受付をしています。このサイトやマイナビを見て興味を持っていただいたら、ぜひエントリーしてください。職場のことが想像できない、分からない。そんな方には、定期的に院内見学またはインターンシップを実施して、より理解を深めていただいた上でエントリーしていただくのも良い方法です。 ＼さぁ。エントリーはこちらから。／ ▼ 2 試験（書類選考・適正検査・筆記・面接） ▼ 3 採 用 看護部の紹介動画を見る（医学部～採用関連） RECRUITMENT 2025年度 募集要項 採用関連 職種 看護師・助産師（常勤職員 又は 任期付常勤職員） 募集人員 約70名 応募資格 看護師（助産師）免許所有者又は2025年3月に看護師免許取得見込みの方 （注）ただし、免許取得予定者が免許を取得できなかった場合は採用されません。 採用試験日程 選考方法等 第１次募集 募集期限日2024年5月1日(水)必着採用試験日2024年6月1日(土)採用試験科目書類選考/適性検査/筆記試験(小論文)/面接試験パンフレット2025年度パンフレット 第２次募集 募集期限日2024年8月28日(水)必着採用試験日2024年9月28日(土)採用試験科目書類選考/適性検査/筆記試験(小論文)/面接試験 応募状況により第3次以降の募集を行いますが、試験実施に関しましては、総務課人事係までご連絡ください また、第3次以降の募集をする場合は、随時ホームページに掲載します。 各採用試験の2週間前までに受験票が届かない場合は、総務課人事係へご連絡ください。 採用予定日 2025年4月1日以降 応募書類 ≪マイナビからの提出の場合≫ 履歴書株式会社マイナビが運営する【マイナビ看護学生】からWEB履歴書を作成してください。☆マイナビサイト☆※職歴がある方と職歴がない方で様式が異なりますのでご注意ください。成績証明書卒業見込みの方のみ、既卒者は不要です。不鮮明な箇所がないか確認の上、データをアップロードしてください。 ≪持参または郵送でのご提出の場合≫ 履歴書別添様式に自筆で記入又はパソコンで作成し、３ヶ月以内に撮影した写真を貼付すること。職歴なし(PDF)ダウンロード職歴あり(PDF)ダウンロード(Excel)ダウンロード※記載例（職歴なし）(PDF)ダウンロード（職歴あり）(PDF)ダウンロード成績証明書卒業見込みの方のみ、既卒者は不要です。（注）なお応募書類は、お返ししませんので予めご了承願います。 書類の提出先及び照会先  〒879‐5593 大分県由布市挾間町医大ヶ丘１丁目１番地大分大学医学・病院事務部　総務課人事係 TEL：097‐586‐5150、6129（直通）FAX：097‐586‐5119E-mail：[email protected] 身分 常勤職員 又は 任期付常勤職員 なお、任期付常勤職員の方で勤務成績が優秀な場合は、欠員等により任期のない常勤職員へ切り替えます。 給与 2023年4月現在 給与は、1) と2) のモデルケースとなります。 看護系技術職員特例手当制度（2012年4月から開始）を選択した方は、2) のモデルケースとなります。 １）通常の給与モデルケース 学　歴免許取得時（基本給）1年後（基本給）2年後（基本給）看護師(4年課程)213,200円217,200円222,700円看護師(3年課程）204,900円211,200円217,200円 2）看護系技術職員特例手当制度選択者の給与モデルケース（手当として毎月2 万円多く支給されます） 学　歴免許取得時（基本給）1年後（基本給）2年後（基本給）看護師(4年課程)233,200円237,200円242,700円看護師(3年課程）224,900円231,200円237,200円 諸手当に記載している手当（退職手当を除く）金額と基本給が月額賃金となります。 看護系技術職員特例手当制度を希望した方は、退職手当金が支給されません。 助産師として採用された場合は、基本給が上乗せされます。 既卒者で看護師歴、助産師歴がある方は経験年数に応じて加算します。 採用後、年１回（毎年１月）の定期昇給があります。 諸手当  扶養手当配偶者6,500円、子10,000円、父母等6,500円通勤手当最高　55,000円住居手当借家等最高　28,000円超過勤務手当勤務実績に応じて支給(割増)休日勤務手当勤務実績に応じて支給(割増)夜勤手当勤務実績に応じて支給(7,600円)専門看護師手当専門看護師　6,000円、認定看護師　3,600円 （但し、認定を受けた分野に係る看護業務に従事した場合に限る）高度救命救急センター看護業務手当10,000円手術部看護業務手当10,000円看護職員等特別手当10,000円退職手当6ヶ月以上在職の場合、勤続年数に応じ支給（ 但し、退職手当については看護系技術職員特例手当制度を選択した場合は支給されません） 賞与  期末勤勉手当・・・年間 4.35ヶ月分( 2023年度実績) ※支給は，6月・12月の年2回です。勤務期間に応じた支給割合で支給されます。 勤務時間 4週間単位の変形労働制(38時間45分/ 週) で原則二交代勤務(4週8休制) 休暇 年次休暇年間20日(採用年は15日)＋前年の繰越分(20日を限度)→最高40日特別休暇夏季休暇(5日)、結婚休暇(5日)、忌引休暇(1日～ 7日)、産前(8週間)・産後(8週間) 休暇等育児休業子供が満3歳になるまでの間、休業可能その他育児部分休業・介護休暇等あり 保険等  文部科学省共済組合及び雇用保険に加入します。 その他  看護師宿舎看護師宿舎　希望者には無料で貸与します。( 但し、共益費及び光熱水量費は自己負担です)※希望者多数の場合は抽選になる場合があります。職員宿舎希望者には有料で貸与します。※入居状況によって入居をお断りする場合があります。院内保育園『なかよし保育園』があります。病児保育室『ひだまり』があります。 看護部TOP 教育TOP 新人研修 段階別研修 認定支援制度 専門・認定看護師紹介 看護の現場TOP PNS 二交代制勤務 先輩の声 多彩な領域・病棟 管理部門 支える仕組みTOP 看護師宿舎 産前・産後育休制度 採用関連 採用関連 経験者の方 病院見学 インターンシップ --> 大分大学医学部附属病院看護部 Oita University Hospital Nursing Department © Oita University Hospital Nursing Department All Rights Reserved ADD：〒879-5593 大分県由布市挾間町医大ヶ丘 1 丁目 1 番地 TEL：097-586-6132 / FAX：097-586-6135 大分大学医学部附属病院ホームページ © Oita University Hospital Nursing Department All Rights Reserved PAGE TOP